PSS 正在寻找合格的技术型交易员。 这是一个混合职位，使候选人能够利用他们的交易经验来支持办公桌的各个部分。 通过收集和分析数据，该员工将负责将数据转化为行动，目的是开发、管理和增强辅助和自动化交易的工具。 此外，该候选人将为国家销售团队提供支持，并在众多电子平台内工作。 这个角色将为候选人提供机会来识别和实施影响高效团队的流程改进。 需要强大的沟通技巧，但技术知识是最重要的。
技能和经验：
2年或以上的交易经验是首选，但不是必需的
能够分析交易和市场数据并将调查结果应用到交易实践中
有彭博工作经验者优先，但不是必需的
使用 Java、C++ 和/或 Python 的经验
需要非常强大的 Excel 技能，需要额外的数据库平台知识
能够独立工作，做出正确的判断并管理日常工作量
直接通过电话或电子邮件回复客户的询问
及时、专业、礼貌地为注册投资顾问提供技术支持/问题解决方案
在最少的帮助下研究和解决常规的客户服务问题和问题，并适当地报告问题； 遵循问题得出结论。
有效地使用可用的工具和资源，并展示收集、分析和解释数据以解决客户问题的能力。
保留对问题的完全所有权直到解决，包括跟进升级的问题。
展示有效的诊断技能。
识别流程改进的机会并推动重要问题的解决。
在适当的时候向客户提供有关其他产品和服务的信息。
在一个由专业人士组成的高度协作的小型团队环境中工作。
技能和经验：
学士学位/学士学位优先
计算机桌面和网络环境的基本知识，包括操作系统、外围设备和软件导航，通过经验和/或教育得到证明
所需的在线/互联网服务的基本知识
有经纪行业基础知识者优先
之前的客户服务经验
能够学习复杂的材料并以最少的监督解决问题
非常注重细节的工作
有效的口头和书面沟通技巧
在高压情况下保持专业精神的能力
能够有效管理时间并优先考虑多个截止日期的工作
使用出色的人际交往、沟通和解决问题的技巧，为以团队为导向的环境做出贡献
寻找一位雄心勃勃、积极进取、勤奋工作的团队成员，以交叉销售一流的想法和解决方案，并与我们的机构客户，特别是主权财富基金、资产管理公司、养老基金和保险公司建立长期关系。
主要职责：
向我们的机构客户分发一流的想法和解决方案，特别是
从战略和长远角度帮助识别新的商机并建立新的客户关系
发展和维护现有的客户关系
通过服务客户请求、与交易密切合作以及构建各种衍生和定制解决方案、管理交易后的内部工作流程，为团队提供一般支持
我们正在寻找的技能和经验
相关的学士学位或同等学历，具有优秀的学习成绩
5-8年的相关工作经验
以客户为中心，具有战略性、长期性的心态
扎实的职业道德和高水平的动力
对全球金融市场和衍生工具的工作知识和兴趣
我们正在寻找对市场充满热情并希望在快节奏和充满活力的环境中挑战自我的积极进取的个人。 成功的候选人将被赋予商业能力，并通过产生贸易想法和确保为我们的客户提供解决方案来帮助提高企业的盈利能力。
技能和经验
相关学士学位或同等学历，成绩优异
3-4年的相关工作经验
对全球金融市场和衍生工具的浓厚兴趣
优秀的沟通和人际交往能力
注重细节
能够同时处理多项任务和在压力下工作
扎实的职业道德和高水平的动力
我们的部门预防、检测和减轻整个公司的合规、监管和声誉风险，并帮助加强公司的合规文化。 合规部门通过公司的全企业合规风险管理计划来实现这些目标。 作为独立控制职能和公司第二道防线的一部分，合规部评估公司的合规、监管和声誉风险； 监督新的或修订的法律、规则和条例的遵守情况； 设计和实施控制、政策、程序和培训； 进行独立测试； 调查、监督和监控合规风险和违规行为； 并领导公司对监管检查、审计和询问的回应。 您将成为团队的一员，该团队的成员具有广泛的学术和专业背景，例如法律、会计、销售和贸易。 我们寻找具有良好判断力、好奇心并且能够适应不断变化的监管环境的人。
合规部门的主要职责是：
审查每日贸易监督报告。
识别和调查可疑活动。
制定与合规相关的政策和程序。
制定和实施合规培训。
识别和管理监管、法律和声誉风险。
与 WFS 业务合作开发营销计划以支持关键业务目标。
管理社交媒体计划，创建、协调和实施要在多个社交渠道中使用的内容，专注于 LinkedIn
开发和实施客户沟通，包括特定于事件、产品和活动的
与销售合作，通过销售漏斗管理沟通，包括销售演示、潜在客户生成和入职材料。
与 PSS 零售营销合作管理企业员工体验，与零售营销密切合作以了解企业客户员工。
与机构服务营销合作伙伴密切合作，利用最佳实践和新知识
与经理密切合作，利用和增强综合渠道平台，包括数字和社交媒体
技能和经验：
接触 B:B 或 B:C 营销环境，了解满足多种受众需求
分析技能、项目管理和战略思维的强大组合，具有推动业务成果的能力
利用数据和洞察力推动有效营销计划的经验
强大的书面和口头沟通技巧，包括综合数据和制定建议的能力
整合营销及其渠道经验：电子邮件、直邮、印刷、活动等，包括对数字和社交媒体的深刻理解
了解CRM系统，了解Salesforce有帮助
接触营销自动化平台，了解 Marketo 很有帮助
必须具备在矩阵组织内工作并在跨企业计划上进行协作的能力
以结果为导向的方法来衡量成功和持续改进，做出正确决策的能力
大学学位 - 需要 BA/BS。 并且，至少 5-7 年的营销和传播经验
使用现有的 HR 系统来开发和交付临时、重复和按需/自助服务报告。
满足所有 HR 的报告需求，包括人才招聘、绩效管理、劳动力规划、培训与发展、员工敬业度、薪资和福利以及监管/合规性。
执行同行评审团队成员的开发工作，并根据需要执行重复的质量控制数据验证
从报告的角度支持新的系统实施、升级和软件发布，包括进行更新和测试
提供集成开发相关的数据咨询
推荐业务流程或系统增强功能，以提高报告功能并影响系统所有者以合并更改。
技能和经验：
学士学位优先考虑
5-7 年 HRIS 或 HR 分析师角色的经验，重点是报告和从系统中提取数据首选
体验使用以下一种或多种工具设计和开发自定义报告：Workday（人力资源和/或薪资）、SumTotal、EdCast、iCIMS、ServiceNow。
对数据和相关报告和提取工具的浓厚兴趣以及学习新工具的愿望
以易于理解的有效格式综合信息和翻译复杂信息的能力，既适合目的又适合受众
验证数据结果以确保报告准确性的自然趋势
具有逻辑思维以及设计和处理逻辑陈述的天生能力
高度关注细节，组织能力强，能够同时管理多项任务
精通Excel和PowerPoint
对核心人力资源职能和典型的劳动力管理流程有深刻的理解
能够保持高度的机密性
良好的口头和书面沟通技巧
热衷于创造卓越的用户体验
将优先考虑具有 MS Access、基本数据模型原理和/或编写 SQL 语句或其他编程语言经验的候选人。
协助团队成员解释范围，估计影响/工作并批准分配的估计；
通过评估学科领域知识、个人能力和项目需求来管理团队分配；
管理由 5-7 名 FTE 和 5-15 名供应商资源组成的团队（经常增长/组合变化），并为个人贡献者的发展提供反馈；
为 GDT 技术决策提供建议，包括架构方法、解决方案设计和详细的故障排除；
与我们的全球数据办公室和分析合作伙伴密切合作，确保满足预期，并充当业务和技术团队之间的联络人以解决问题；
通过解决问题或障碍，确保项目按计划进行；
提供最新的资源和支出计划，以在人员配备和财务方面妥善管理投资组合；
评估新职位的候选人，包括全职员工和承包商；
深入了解仓库数据和功能。
技能和经验：
项目管理经验/知识，具有推动项目成功完成的能力； 预测项目风险/问题并提出创造性解决方案的能力； 扎实的经验和对敏捷方法的理解；
较强的人际交往、分析、解决问题、影响力、确定优先级、决策和解决冲突的技能；
与各种合作伙伴（包括供应商、离岸开发团队和内部团队）打交道的经验；
具有作为分析师/开发人员的经验，最好在数据平台上工作（> 5 年）；
数据仓库/信息管理经验（> 3年）；
对 SQL 和关系数据库结构有深入的了解；
具有人事经理经验（> 3 年）；
优秀的书面/口头沟通技巧。
计算机网络调查和计算机网络诊断、网络分析、网络威胁和风险、事件响应和数据库研究。
与 SOC 和威胁情报团队合作，不断提高我们的检测和响应能力。
通过了解入侵集策略、技术和程序，展示对网络威胁、攻击、攻击向量和利用方法的生命周期的专家理解。
深入了解 TCP/IP、常见网络端口和协议、流量、系统管理、OSI 模型、纵深防御和常见安全元素。
展示了分析大量日志、网络数据（例如 NetFlow、完整数据包捕获）和其他攻击工件以支持事件/调查的实践经验。
具有以下任一方面的经验和熟练程度：防病毒、HIPS、IDS/IPS、完整数据包捕获、基于主机的取证、网络取证。
开发并确保优化取证工具和基础设施的功能。
具有恶意软件分析概念和方法的经验。
熟悉或有使用波动率、Encase 取证软件和其他分析工具的经验。
熟悉MITRE ATT&CK框架。
了解虚拟化和云安全。
了解 Linux、UNIX、Windows（包括 Active Directory）和其他操作系统。
技能和经验：
6年以上数字取证调查工作经验；
6年以上计算机网络开发、建设、诊断、网络分析、网络威胁与风险、事件响应、数据库研究经验；
网络基础知识（TCP/IP、网络层等）；
自动化经验是可取的；
具有定义和支持完整电子发现流程的经验，确保收集和流程的可重复性和防御性；
对计算机硬件和操作系统有深入的了解；
有安全运营经验；
能够组织并有效地向非技术受众展示技术信息，包括分析结果或项目状态；
审核要求的基础知识（PCI、HIPPA、SOX等）；
各种学科的基本编程技能，包括脚本语言；
GCIA认证优先。
积极参与所有敏捷相关的仪式；
开发单元测试并集成应用程序/组件以支持市场数据；
与敏捷团队成员合作，支持冲刺交付；
开发支持 CI/CD 方法的应用程序；
参与开发者驱动的自动化测试；
教练和指导初级开发人员；
与技术总监合作，了解并实施他们的架构愿景；
承担额外的职责以支持市场数据的运营和生产支持；
理解并实施完成定义的 PSS 实践。
技能和经验：
8年以上开发经验，熟练掌握C++和C#；
了解敏捷软件开发原则以及参与敏捷项目的经验；
自我激励，快速学习者，可以用最少的方向管理多个项目；
能够与业务合作伙伴和技术团队成功互动和沟通；
与同龄人互动并促进团队合作的个性；
极强的分析和解决问题的能力；
很高兴拥有技能集，包括以下方面的经验：C#、BOOST、单元测试、CI/CD、自动功能测试、自动回归测试、Python、PCF、MQTT。