工作职责说明

协助团队成员解释范围，估计影响/工作并批准分配的估计；

通过评估学科领域知识、个人能力和项目需求来管理团队分配；

管理由 5-7 名 FTE 和 5-15 名供应商资源组成的团队（经常增长/组合变化），并为个人贡献者的发展提供反馈；

为 GDT 技术决策提供建议，包括架构方法、解决方案设计和详细的故障排除；

与我们的全球数据办公室和分析合作伙伴密切合作，确保满足预期，并充当业务和技术团队之间的联络人以解决问题；

通过解决问题或障碍，确保项目按计划进行；

提供最新的资源和支出计划，以在人员配备和财务方面妥善管理投资组合；

评估新职位的候选人，包括全职员工和承包商；

深入了解仓库数据和功能。

 

技能和经验：

项目管理经验/知识，具有推动项目成​​功完成的能力； 预测项目风险/问题并提出创造性解决方案的能力； 扎实的经验和对敏捷方法的理解；

较强的人际交往、分析、解决问题、影响力、确定优先级、决策和解决冲突的技能；

与各种合作伙伴（包括供应商、离岸开发团队和内部团队）打交道的经验；

具有作为分析师/开发人员的经验，最好在数据平台上工作（> 5 年）；

数据仓库/信息管理经验（> 3年）；

对 SQL 和关系数据库结构有深入的了解；

具有人事经理经验（> 3 年）；

优秀的书面/口头沟通技巧。