PSS 在新加坡和杜塞尔多夫创建数字加速器中心。
PSS 正在扩大其在新加坡和杜塞尔多夫的技术人才库，并将在 3 年第三季度和第四季度确定专门的房地产来安置其新的数字加速器团队。 PSS 的加速器计划将为数百名现有员工和新员工提供服务，专注于加速 PSS 向其散户投资者以及为其提供服务的顾问和雇主提供的数字解决方案。
新的数字加速器计划可加速数字体验的创建，以更好地为投资者服务。
“我们的目标是在每个接触点提供出色的客户体验，因此我们正在加快数字体验方面的工作，以改善客户的日常互动。”
PSS 执行副总裁兼首席数字官 Even Westerveld 表示：“PSS 长期以来一直代表投资者挑战现状，而技术对于更好地为我们的客户提供服务至关重要。 “我们的目标是在每个接触点提供出色的客户体验，因此我们正在加快数字体验方面的工作，以改善客户的日常互动。”
数字加速器汇集了来自不同职能和学科的人才，以快速开发新的数字客户体验并重新构想现有体验。 该计划使用以设计思维为主导的敏捷方法，由代表客户体验的不同部分（服务、产品开发、研究和用户体验）的跨职能团队快速构思、迭代和测试与特定用户旅程相关的新想法或特定的商业机会。 成功的解决方案有机会推广到 PSS 更广泛的客户群，包括个人投资者、独立顾问和提供退休计划的公司。
PSS 的加速器计划是该公司更广泛的数字服务组织的一部分。 Digital Services 负责领导公司的工作，探索、开发和部署对数字技术的投资，帮助为当前和未来的客户提供易于使用、直观的体验。
甚至继续说道，“PSS 的数字服务团队专注于投资过程中的一系列创新和改进。 在某些情况下，我们正在探索全新的方式让人们投资和管理他们的财富，而在其他情况下，我们将致力于现代化对当今行业投资者体验产生负面影响的更平凡的痛点——比如开户过程，例如。 对于我们的注册独立顾问客户，我们将专注于帮助他们推动增长并更有效地为客户服务的解决方案。 最后，数字服务团队还将专注于 PSS 内部平台的技术开发和演进，以推动我们向零售和机构客户提供的服务和解决方案。”
“为了扩大我们在这个领域的能力，我们正在招聘来自各种相关背景的专业人士——从大的、成熟的品牌到初创企业。 在 PSS，我们的工作就是通过投资改变生活。 我们正在寻找希望为一家能够立即产生影响并改变人们生活的公司工作的人。 我们希望团队成员热衷于帮助他人实现梦想——无论是建立持久的企业还是送他们的子孙上大学，”Even 补充道。
如需 PSS 的空缺职位列表，请访问我们的招聘网站。
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